暑期調(diào)研和修改人才培養(yǎng)方案的工作通知
為了更好地適應市場需求和滿足學生的就業(yè)需求，我院決定展開一項重要工作——暑期調(diào)研和修改人才培養(yǎng)方案。這次調(diào)研的重點將放在學生就業(yè)方面，以便我們能夠更好地為學生提供就業(yè)支持和幫助。其次，對現(xiàn)有人才培養(yǎng)方案進行修訂和完善，促進學生就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。
該項工作從三個方面入手：一面從2023屆已就業(yè)和未就業(yè)畢業(yè)生入手，了解畢業(yè)生對現(xiàn)有人才培養(yǎng)方案的滿意度以及現(xiàn)有人才培養(yǎng)方案存在的不足；一方面從我院畢業(yè)生就業(yè)單位入手，了解我院畢業(yè)生在本單位的綜合能力，摸清該單位需要學生具備什么樣工作技能。一方面從與我院合作的企業(yè)入手，明確合作企業(yè)各個崗位的需求以及技能要求。
一、工作內(nèi)容
（一）社會人才需求調(diào)研
1.設立專門的調(diào)研小組或職業(yè)發(fā)展中心，負責收集、整理和分析社會各行業(yè)的人才需求信息。
2.與企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會和政府部門密切合作，通過問卷調(diào)查、重點訪談等方式獲取真實和權(quán)威的人才需求信息。
3.關(guān)注新興行業(yè)和就業(yè)市場的變化，及時更新調(diào)研數(shù)據(jù)，為學科專業(yè)的優(yōu)化調(diào)整提供有針對性的建議。
（二）畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查
1.建立畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫，包括基本信息、就業(yè)單位、職位情況、薪資水平等。
2.與校友、校企合作伙伴保持良好的聯(lián)系，通過問卷調(diào)查、電話訪談等方式了解畢業(yè)生的就業(yè)情況和職業(yè)發(fā)展軌跡。
3.定期組織畢業(yè)生座談會或職業(yè)發(fā)展講座，讓畢業(yè)生分享就業(yè)經(jīng)驗，了解他們在就業(yè)過程中所面臨的困難和需求。
（三）將畢業(yè)生就業(yè)狀況作為學科專業(yè)評價的關(guān)鍵性指標
1.在學校設立的相關(guān)指標和評估體系基礎上，設立學院相關(guān)指標和評估體系，將畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、薪資水平等納入考核范圍。
2.對各個學科專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情況進行定期評估和比較，為機構(gòu)和院系提供參考，發(fā)現(xiàn)問題和不足，并及時進行優(yōu)化調(diào)整。
3.在學科專業(yè)設置和教學內(nèi)容上緊密關(guān)聯(lián)社會需求，更新課程和培養(yǎng)方案，培養(yǎng)學生所需要的實踐技能和綜合素質(zhì)。
二、工作要求
（一）時間節(jié)點
1.時間跨度：2023年7月17日至2023年7月28日。
2.總共調(diào)研時間為12天，8天在省內(nèi)進行調(diào)研，4天到省外進行調(diào)研。
3.調(diào)研費用：調(diào)研結(jié)束后統(tǒng)一填報出差報銷表，上報學院統(tǒng)一報銷。
（二）物流教研室
帶隊組長：支部書記王力偉
副組長：教研室主任梁淑慧
組員：由教研室主任選派
（三）大數(shù)據(jù)與會計
帶隊組長：教學副院長郭秀英
副組長：教研室主任徐賀
組員：由教研室主任選派
（四）大數(shù)據(jù)與財務管理
帶隊組長：科研副院長刁雪影
副組長：王祥
組員：由教研室主任選派
三、工作說明
1.除以上人員外，學院全體輔導員、就業(yè)負責人、教務辦需全程參與調(diào)研工作和人才培養(yǎng)方案修訂工作。
2.調(diào)研過程中注意個人人身安全。
3.調(diào)研過程中有問題或者困難及時與帶隊組長溝通。
4.如遇帶隊組長無法解決的問題或者需要學校幫助，及時與學院駐校負責人王成聯(lián)系。
5.為做好在外調(diào)研人員的保障工作，院辦公室工作人員在調(diào)研期間隨時待命。
河南科技職業(yè)大學
9001cc金沙
2023年7月14日
